Untuk menjadi kontraktor yang sukses, Anda harus bisa menjual diri Anda kepada calon pemberi kerja. Baik Anda melamar suatu posisi atau sudah bekerja dalam peran kontrak, kontraktor cerdas selalu mencari cara untuk memanfaatkan pengalaman mereka untuk mendapatkan kontrak di masa depan.
Berikut adalah 4 tip bagi kontraktor untuk membuktikan nilainya:
1. Buat resume yang menonjol
Resume yang bagus akan selalu menjadi kartu panggil pertama Anda. Sebagai kontraktor independen, Anda perlu terus memperbaruinya dengan keterampilan, tempat kerja, dan pengalaman baru yang diperoleh, jadi buatlah itu semenarik dan semenarik mungkin — pemberi kerja dan perekrut akan mulai mengingat nama Anda. Namun untuk hal yang satu ini Anda juga bisa mendapatkan contoh resume yang baik dan benar di berberapa situs secara gratis, temukan info situs terkait melalui link berikut ini.
Jangan batasi CV Anda hanya dengan pengalaman kerja yang Anda miliki. Pikirkan tentang keterampilan dalam permintaan atau unik yang Anda ambil di setiap pekerjaan baru, serta keterampilan yang Anda kembangkan di samping jika Anda punya waktu untuk kursus atau pekerjaan lepas. Meskipun riwayat pekerjaan Anda akan menjadi penting, apa yang jauh lebih menarik bagi pemberi kerja hari ini adalah daftar kemampuan dan pengetahuan Anda yang ditampilkan di bagian atas resume Anda.
2. Identifikasi kebutuhan di pasar bakat
Tetap up-to-date pada tren dan pergerakan di industri Anda dengan mengikuti pemimpin pemikiran dan publikasi industri. Ini akan memungkinkan Anda untuk berada di depan tren masa depan dan memprediksi apa yang dibutuhkan pemberi kerja dari kontraktor.
Untuk pandangan yang lebih lokal, Anda dapat menghubungi mantan, saat ini dan calon majikan untuk menanyakan kesenjangan apa yang ingin mereka isi, dan di mana mereka mengantisipasi sumber daya mereka pergi dalam enam sampai 12 bulan ke depan. Jika Anda dapat memenuhi kebutuhan ini, penting untuk mengomunikasikannya melalui branding pribadi Anda — di LinkedIn, di CV Anda, dan juga melalui perekrut Anda. Jika tidak, carilah untuk berinvestasi dalam kursus pelatihan sehingga keterampilan kontrak Anda tidak ketinggalan.
3. Tingkatkan keterampilan agar keterampilan Anda tetap mutakhir
Tidak seperti karyawan tetap, pekerja kontrak memiliki lebih sedikit kesempatan untuk meningkatkan keterampilan dan belajar di tempat kerja. Seringkali, pekerja tetap mengambil keterampilan secara bertahap selama bertahun-tahun dalam pekerjaan mereka, tetapi kontraktor tidak memiliki kemewahan ini, yang berarti Anda perlu meningkatkan keterampilan ke tangan Anda sendiri.
Pastikan Anda mencakup dasar-dasarnya: tetap up-to-date dengan tren dan standar industri. Tetapi di luar itu, tunjukkan kepada atasan bahwa Anda berkomitmen pada profesi Anda dengan mengikuti kursus singkat di waktu luang Anda. Anda dapat mencari kursus intensif singkat yang diberikan oleh universitas, kualifikasi profesional yang disediakan oleh badan industri, atau kursus bersertifikat, seperti yang ditawarkan di penyedia kursus online seperti Udemy dan Coursera. Membuktikan kepada calon majikan bahwa Anda berinvestasi dalam pembelajaran mandiri menunjukkan bahwa Anda berkomitmen untuk meningkatkan karier Anda.
Tentu saja, setiap kali Anda menemukan kesempatan untuk meningkatkan keterampilan saat bekerja, angkat tangan Anda. Ini menunjukkan inisiatif kepada atasan Anda, dan ini memungkinkan Anda untuk mengambil keterampilan baru saat Anda dibayar.
Selain itu, peningkatan keterampilan secara terus-menerus memberi Anda kelincahan untuk tetap berada di garis depan pergerakan industri Anda, dan memungkinkan Anda untuk berspesialisasi dalam bidang-bidang tertentu — kedua alasan tersebut mungkin mencari Anda sebagai kontraktor daripada kontraktor yang kurang terampil.
4. Manfaatkan posisi Anda saat ini
Alih-alih menunggu untuk menggunakan keterampilan yang baru Anda peroleh dengan atasan Anda berikutnya, tawarkan untuk mencobanya di posisi yang ada. Jika Anda telah mendapatkan kepercayaan dari seorang manajer, mereka mungkin dengan senang hati memberi Anda kesempatan untuk mempraktikkan keterampilan ini.
Idealnya, ini akan menjadi situasi win-win, di mana manajer Anda akan mendapat manfaat dari pengetahuan baru Anda dan Anda akan dapat mengujinya dalam pengaturan dunia nyata, yang membantu Anda menjual pengalaman Anda di posisi mendatang. Anda harus memastikan bahwa Anda dapat memberikan pekerjaan yang berkualitas, jika tidak, Anda berisiko kehilangan niat baik yang telah Anda bangun. Kontraktor sering dipekerjakan untuk membantu mendorong inovasi dalam bisnis majikan mereka sehingga terus membuktikan kemampuan Anda untuk melakukannya akan menguntungkan Anda dan majikan Anda.
Lihat juga: 7 Tanggung Jawab Penting Kontraktor Bangunan.